隨著市場大環(huán)境逐漸升溫，各行各業(yè)開始回暖，“新常態(tài)”下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，與之休戚相關(guān)的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)也將迎來高速發(fā)展?jié)B透期，電商平臺、品牌商家、品牌服務(wù)商都將迎來新的增長機(jī)遇。

  據(jù)公開數(shù)據(jù)表明，2022年中國電商交易規(guī)模達(dá)到42.93萬億元，整體態(tài)勢向好的趨勢下，預(yù)計2023年全國電商交易規(guī)模會繼續(xù)擴(kuò)大，同樣的，中國品牌服務(wù)商的市場規(guī)模也會同比擴(kuò)大，電商代運(yùn)營賽道持續(xù)發(fā)力，行業(yè)競爭更加激烈，對于提供專業(yè)運(yùn)營服務(wù)的服務(wù)商來說，人才專業(yè)質(zhì)量將成為服務(wù)商核心競爭力之一，可以預(yù)見的是，誰能提前布局誰就能保持領(lǐng)先。

  火蝠電商加大人才生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)

  恰逢春季招新季，作為國內(nèi)領(lǐng)先的品牌綜合服務(wù)商，火蝠電商提早加大人才生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，并深入開啟人才戰(zhàn)略引擎布局，希望借助人才引擎共振引進(jìn)更多專業(yè)型運(yùn)營技術(shù)人才，為火蝠電商的內(nèi)驅(qū)戰(zhàn)斗注入活力。
  據(jù)悉，火蝠電商人才生態(tài)系統(tǒng)已經(jīng)初步構(gòu)建完成，并形成了校招、社招、培訓(xùn)、內(nèi)部晉升等一整套生態(tài)閉環(huán)。同時，通過設(shè)置合伙人制、軍團(tuán)制等一系列人才激勵制度，火蝠電商希望給予人才更多發(fā)展空間，以提升人才專業(yè)顆粒度為契機(jī)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

  目前，火蝠電商團(tuán)隊(duì)已經(jīng)擁有500+獲得專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證證書的專業(yè)運(yùn)營人才，品牌數(shù)據(jù)銀行分析師、高級商業(yè)數(shù)據(jù)營銷師、天貓店長等高端技術(shù)人才超80%以上。在阿里媽媽官方人才認(rèn)證超能排行榜中排名前列。

  人才加碼，火蝠電商加強(qiáng)品牌服務(wù)

  火蝠電商深刻洞悉電商服務(wù)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，人才戰(zhàn)略引擎的開啟，既是對運(yùn)營業(yè)務(wù)的提前布局，也是對品牌服務(wù)的優(yōu)化升級。
  自2014年成立以來，火蝠電商始終深耕精細(xì)化運(yùn)營服務(wù)，在全域營銷上積累了多年運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并在不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗(yàn)復(fù)制、品類擴(kuò)充的過程中，成功為60多個知名品牌商家提供了專業(yè)的運(yùn)營服務(wù)。
  作為有擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣髽I(yè)，火蝠電商希望透過人才引進(jìn)與共振，聚集一群具備相同價值觀，并認(rèn)同火蝠電商發(fā)展目標(biāo)的事業(yè)伙伴，更深入地發(fā)揚(yáng)火蝠電商“成就客戶，成就員工，成就火蝠”的企業(yè)核心價值觀，共同實(shí)現(xiàn)客戶、員工、火蝠各自的價值，未來，通過人才的加碼，人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，火蝠電商也將加強(qiáng)品牌服務(wù)的滲透率，為品牌服務(wù)市場帶來更多可能性。