5月25日消息，浙江湖州市近日舉行湖州未來大會，智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛應邀出席大會，并發(fā)布《湖州青年人才白皮書》（以下簡稱“白皮書”），解析當地人才生態(tài)。白皮書顯示，從人才的流入和流出來看，選擇向湖州流入的青年人才比例高于流出比例。杭州、上海、蘇州、成都為湖州人才提供蓄水池。總體來看，湖州作為環(huán)太湖城市圈的重點城市之一，呈現(xiàn)正向流入趨勢。白皮書數據顯示，湖州用人主體對具有1~3年和4~6年經驗的青年人才的需求占比達到近80%。在郭盛看來，湖州企業(yè)較為“年輕”，因此對年輕人的需求量快速增長。同期，湖州市青年人才求職也在增長，呈現(xiàn)供需兩旺的大好局面。對于青年人才來說，湖州市住房和收入之比為8.2，遠低于上海的35和蘇州的15，年輕人居住幸福感更強。

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