1.干活永遠比別人好那么一點

　　把當下的工作完成的比別人好那么一點點，超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期一點點。從小處著手，即使是錄入材料這樣的小事，你也可以考慮到更高效、更詳盡的錄入方式和文檔，僅僅這一點的改變也足以讓你秒殺掉一大幫的競爭者。

　　2.找到不可替代的自身價值

　　若一個人淪為平庸，那他永遠都出不了頭，因為老板換誰替代都可以。一個人在一個團隊、一家企業(yè)中取得話語權(quán)，其原因必是他有不可替代的價值。你說說，沒了你，這項目干不成，這企業(yè)玩不轉(zhuǎn)，老板還不把你當爺供著？

　　3.保持積極的態(tài)度

　　積極的人在面對老板的苛責(zé)時，會認為這是在要求自己做事更加規(guī)矩，從中吸取教訓(xùn)；消極的人會認為老板無理取鬧，把工作上的氣發(fā)在自己身上。一個積極的態(tài)度，會讓你的職場事半功倍，多關(guān)注已知條件，再次一下把自己變得更好。

　　4.多動動腦子

　　結(jié)合第一點，平凡的工作也可以干出花兒來。多思考，多動手，小步快跑，飛速迭代，你才會在這么快速的時代中脫穎而出。你對自己的要求如何，完全看你自己。

　　5.自我進化

　　持續(xù)學(xué)習(xí)，聚焦目標。職場不是學(xué)校，你學(xué)習(xí)懈怠了沒有老師會在后面催促你，也沒有人會容忍你考試不及格。即使你運氣好，考個一兩回不打緊，可你接著再考個試試，看看老板還會不會留你？

　　6.實踐出真知

　　接著上一條，明白許多道理為什么還是過不好這一生？因為你沒有動手實踐過，知識體系和能力模型之間的橋是練習(xí)，知識不求多，更重要也更值錢的是能力模型。紙上談兵談的再好，也只是畫畫而已。

　　7.準時下班

　　你要有這個目標，這不是讓你盲目的準時下班，而是要有在上班時間完成工作的覺悟，以此提高工作效率。高效、極致、簡單地做好每一件事情，超出預(yù)期、拉開差距才是真的吊。

　　8.保持個性

　　創(chuàng)意產(chǎn)品為什么比流水線產(chǎn)品賣的貴？明白了吧？所以，一定要保持自己的個性，保持自己的愛好，保持你們的年輕，活力四射。

　　9.把眼光放久遠

　　你可以是團隊的一員，也可以是企業(yè)的一員，但你更是行業(yè)的從業(yè)人員。別把自己栓的太死，多看看周邊的人在玩什么、行業(yè)里發(fā)生了什么，日積月累，你會發(fā)現(xiàn)你看事情的高度已經(jīng)遠遠甩開其他只埋頭苦干的人。

　　10.以上9點，你做到了嗎？別騙自己

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