入駐天貓，現(xiàn)在大部分的類目，小二還是要審核你的品牌力的，需要品牌有一定的實(shí)力，才可以入駐。那小二是如何判斷你有沒有實(shí)力呢？那還是要靠數(shù)據(jù)說話，今天我們來聊一下，一般小二會看什么數(shù)據(jù)。

　　第一個是旺旺號，你在申請的時候用什么旺旺號，會牽涉到一些規(guī)則層面上的問題，最好是用法人本人的號去提交，相對來講信任度比較高。

　　其次，不要跨地區(qū)跨IP提交，因?yàn)樗麜岩赡闶遣皇屈S牛代入駐。第三，不要用之前被淘寶處罰過的旺旺號做提交。

　　第二個是銷售額，你要入駐天貓，首先要有你品牌做地還不錯的截圖，最好有第三方平臺的銷售額截圖，這其實(shí)不是太難，有很多的私域類的平臺也可以。

　　第三個是最具有挑戰(zhàn)，最具有信任度的一個方向，就是納稅，這個有當(dāng)然是最好，沒有也不是硬性條件，當(dāng)然，納稅記錄在天貓內(nèi)部是有標(biāo)準(zhǔn)的，并且最好有6個月以上的納稅記錄，這個沒法做假，所以信任度是最高的。

　　第四個是你在運(yùn)營計劃當(dāng)中，提到了很多現(xiàn)在淘寶特別關(guān)注的新方向，比如直播和短視頻，所以你要在你的運(yùn)營計劃里，告訴淘寶你是會擁抱變化的。

　　第五個是各種招聘信息，因?yàn)槟闾峤煌瓴牧现螅詫毑灰欢ㄏ嘈拍悖瑫ゲ榭茨愕男畔ⅲ紫染涂茨愕恼衅感畔ⅲ茨阌袥]有持續(xù)性的在招人，一家正常的公司，肯定有人員流動。

　　當(dāng)然，可能你的公司人員比較穩(wěn)定，有2個月-5個月不招聘，但是你不可能長期不招聘，這是絕對不可能的，長期不招聘，要么就是已經(jīng)不發(fā)展了，要么就是內(nèi)部管理從來不優(yōu)化。

　　除此之外，要與PPT的內(nèi)容反映匹配，比如我在招主播，在招電商運(yùn)營，在招電商客服，在招直通車車手，在招短視頻創(chuàng)作者，這些崗位要和運(yùn)營計劃相符，你可以去招聘網(wǎng)站發(fā)一大堆崗位，所以這個很容易解決。

　　第六個是地圖地址的信息，也要跟你在入駐的時候去匹配，比如你在入駐時說自己有工廠，或者有實(shí)體店，或者說你有100的辦公室，不能說自己有5家連鎖門店，結(jié)果在地圖上一個都找不到，這也很扯。

　　我們講到這里，你應(yīng)該抓到了一個重點(diǎn)，就是你提交的運(yùn)營計劃 PPT里，所有提到的東西，最好都能夠有東西去證明，比如交易額，納稅記錄，是否有運(yùn)營計劃相符的招聘信息，有沒有實(shí)體地址的地圖信息。

　　最后一個干貨就是你的人緣要好，當(dāng)然不是讓你行賄，這其實(shí)也沒有必要，因?yàn)樘詫毜男《床簧夏氵@兩個臭錢，所以人緣好就是混個臉熟。

　　比如我們可以在入駐之前，提前兩個月進(jìn)入到某一個類目的釘釘群里，在群里找到你的行業(yè)小二，然后在群里面活躍聊天，讓小二對你有印象，覺得你整天在里邊很活躍，并且你的形象最好是熱于助人，傳播正能量的。

　　你還可以加小二的釘釘，正常提問題，去加深之間的感情，你不要怕加小二會麻煩到他，這本來就是他的工作，所以你多跟他溝通，到時再提交報告的時候，他對你就有印象了，這也是入駐過程中的細(xì)節(jié)跟軟實(shí)力。

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